Der Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen. Dies wird nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt. In einem laufenden Arbeitsverhältnis ist auch die Ausstellung eines Zwischenzeugnisses möglich, wenn es dafür einen […]
Read more ›Im Arbeitsvertrag werden die relevanten Vertragsbedingungen für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt. Das Nachweisgesetz im Arbeitsrecht sieht hier die schriftliche Vereinbarung aller wesentlichen Vertragsbedingungen, spätestens einen Monat nach […]
Read more ›Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es beinhaltet das Arbeitvertragrecht, in dem sich viele für den Arbeitnehmer unerlässliche Regelungen finden, wie z.B. die Entgeltfortzahlung, der gesetzliche Urlaubsanspruch, […]
Read more ›Die Arbeitsförderung umfasst alle Maßnahmen und Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit und ihrer untergeordneten Stellen, die dazu dienen, Personen ohne Arbeits- oder Ausbildungsplatz zu beraten und zu fördern, um so […]
Read more ›Unter den Begriff Arbeitsplatzbedingungen fallen alle Merkmale eines Arbeitsplatzes, die für die Ausführung der Arbeit von Bedeutung sind. Dazu zählen die Ausstattung mit Arbeitsgeräten, Beleuchtung, Lärm- und Umweltfaktoren, Ergonomie, Sauberkeit, […]
Read more ›Die erste Pflicht des Arbeitnehmers, auch als Hauptpflicht bezeichnet, ist die Erbringung der vertraglich vereinbarten Arbeitsleistung. Dabei ist auch von Bedeutung, dass der Arbeitnehmer die Arbeit zur richtigen Zeit, am […]
Read more ›So, wie der Arbeitgeber Rechte einfordern kann, so darf auch der Arbeitnehmer auf seine Rechte bestehen, die sich aus den unterschiedlichen Gesetzen ergeben. Er hat das Recht auf die Beschäftigung […]
Read more ›Aus dem Arbeitsvertrag und aus den gesetzlichen Regelungen ergeben sich für den Arbeitgeber Pflichten, die er gegenüber dem Arbeitnehmer zu erfüllen hat. Die Hauptpflicht besteht in der Zahlung des vertraglich […]
Read more ›Aus der Hautpflicht des Arbeitnehmers zur Erbringung der Arbeitsleistung ergibt sich für den Arbeitgeber der Anspruch auf die Erfüllung der Arbeitspflicht. Die Arbeit ist dabei zu richtigen Zeit, am richtigen […]
Read more ›Die Anklageschrift dient zur Erhebung der Anklage, damit eine Straftat gerichtlich untersucht werden kann. Sie wird, nach Abschluss der Ermittlungen zur Strafsache und wenn ein hinreichender Tatverdacht vorliegt, von der […]
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